Que el accidente se haya generado por consecuencia del trabajo. En otras palabras, que el accidente se haya dado a causa directa del trabajo.
En caso de que no se considere como accidente de trabajo, la única opción que le queda al trabajador es acudir a los tribunales.
Toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, la muerte o la desaparición derivada de un acto delincuencial, producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste
Esto puede generar dificultades financieras significativas, especialmente si el trabajador no cuenta con un seguro de accidentes laborales o si este no cubre todos los gastos y pérdidas de ingresos.
Es importante destacar que esta ley también contempla medidas específicas para proteger a los trabajadores más vulnerables, como los menores de edad, las mujeres embarazadas y los trabajadores de la tercera edad.
La enfermedad, en los términos del artículo 475 de la ley laboral sería: “todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios”.
Es decir, es importante tener en cuenta que las “retribuciones fijas” no son todas las periódicas, ni las previstas para un desarrollo ordinario, sino las percibidas con asiduidad reforzada.
Hasta aquí ARL hemos visto que hay mucho que los patrones deben afrontar cuando sus trabajadores sufren un accidente laboral. Sin embargo, hay un punto que no hemos mencionado: la importancia de registrar a los colaboradores en el IMSS.
Por otro lado esta culpabilidad no será un supuesto excluyente si es realizada por un tercero o por el empresario.
El concepto de accidente de trabajo (AT) se encuentra definido accidente de trabajo y enfermedad laboral en el Glosario de términos del reglamento de la Ley de SST.
La definición de accidente de trabajo definición accidente laboral en la ley laboral también incluye aquellos accidente que ocurren en el traslado del trabajador. Es decir, cuando el colaborador se dirige desde su domicilio al centro de trabajo y viceversa.
El trabajador estaba próximo a iniciar su jornada y ARL dicho accidente se produjo al salir por el portal intermediarios ARL de su vivienda, resbala en los escalones de salida y caer al suelo, dentro de su finca sin haber salido al exterior.
En caso de que llegue a ocurrir un accidente mientras el empleado está realizando el ejercicio de su función sindical, también puede considerarse un accidente de trabajo.
2. Evaluación de riesgos: Realizar una evaluación exhaustiva de los riesgos presentes en el lugar de trabajo es esencial para identificar las áreas de mayor peligro y tomar medidas preventivas adecuadas.